Wir sind stolz darauf, den 1. Platz im HappyIndex®/AtWork 2019 Ranking (Kategorie 26+ Mitarbeiter Start-up) zu erreichen! Wir sind auch auf Platz 2 im AgileIndex® (Kategorie 0-49 Mitarbeiter). Diese Auszeichnungen bedeuten uns sehr viel, denn sie zeigen, wie sehr sich unser Team für UpSlide und seine Kernwerte einsetzt.Spitzenleistungen, Vertrauen und Freude an der Arbeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Was bedeutet also "Glück bei der Arbeit" auf UpSlide? Hier sind ein paar Einblicke.
Menschliches Vertrauen
Auf die Frage, ob sie die Qualität der Beziehungen, die sie bei der Arbeit entwickeln, schätzen, antworteten 100 % der UpSlider mit Ja. In der Tat sind die Menschen der erste Motivationsfaktor, den wir bei UpSlide hegen und pflegen. Für uns stehen der Mensch und die Beziehung an erster Stelle, und wir sind der Meinung, dass die Arbeit jedem helfen sollte, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Aus diesem Grund haben wir im vergangenen Jahr eine Abteilung "Menschen" geschaffen, die nützliche Instrumente und Programme bereitstellt, um allen UpSliders zu helfen, bei der Arbeit erfolgreich zu sein und zu gedeihen.
Wissen zuerst
93 % der UpSlider haben den Eindruck, dass sie ständig lernen und sich weiterentwickeln und sehen, wie sich ihre berufliche Laufbahn im Unternehmen entwickeln könnte. Bei UpSlide glauben wir wirklich, dass Wissen und ständiges Lernen eine große Quelle der Erfüllung sind.
Wir legen Wert darauf, jedem Mitarbeiter ein auf seine Bedürfnisse und Ziele abgestimmtes Schulungsprogramm anzubieten. Zum Beispiel haben wir vor einigen Monaten unsere "Friday's Knowledge"-Sitzungen eingeführt: Jeden Freitag unterrichtet uns ein interner oder externer Referent über Produkt-, Kunden- oder Geschäftsthemen.
Ausgewogene Work-Life-Balance
Laut einer aktuellen Studie verbringen wir etwa 99 117 Stunden unseres Lebens bei der Arbeit. Das ist eine Menge! Und deshalb ist uns die Work-Life-Balance so wichtig. Wir glauben, dass es wichtig ist, mit seinem Arbeitsleben zufrieden zu sein und sich selbst treu zu bleiben, wenn man jeden Morgen das Büro betritt.
Unter anderem fördern wir das Arbeiten aus der Ferne und bieten verschiedene Aktivitäten während der Woche an, um die Teams zusammenzuschweißen und uns das ganze Jahr über zu unterstützen (Fitness- und Yogakurse, halbjährliche Teamseminare im Ausland, monatliche Drinks und Snacks jeden Donnerstag).
So sind 98 % der UpSlider mit der Art und Weise zufrieden, wie sie ihre beruflichen und persönlichen Aufgaben organisieren können.
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