Nos engagements impactants pour une société plus durable
Comment nous abordons le changement positif
Opérations
Nous nous efforçons de réduire nos émissions et de collaborer avec des fournisseurs soucieux du développement durable.
Communautés
Nous soutenons des projets caritatifs et d'innovation à fort impact positif.
Nos équipes
Nous nous efforçons de veiller au bien-être de nos employés et de créer un environnement où ils peuvent s'épanouir.
Rapports de Pyramid sur le développement durable
UpSlide fait partie de Pyramid, un groupe de trois entreprises, dont F31 et l'Institut des potentiels humains, qui partagent la même mission : aider les gens à mieux travailler. Fondée sur la conviction que les entreprises doivent avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure, Pyramid s'efforce de créer un avenir plus durable.
Rendre notre lieu de travail plus durable
Nous pensons que toute entreprise devrait avoir un impact positif sur l'environnement et nous nous efforçons d'améliorer en permanence nos pratiques de gestion environnementale.
Réduire notre empreinte carbone
Nous nous sommes engagés à réduire l'empreinte carbone de chaque employé de 5 % d'une année sur l'autre et à compenser les émissions restantes.
Adopter les principes de l'économie circulaire
Nous achetons des ordinateurs dont les pièces peuvent être remplacées et réparées, ce qui prolonge leur cycle de vie. Nous nous efforçons également d'améliorer le impact grâce à un nouveau système de recyclage dans nos bureaux de Paris et à des initiatives de sensibilisation à l'échelle de l'entreprise.
Nous sommes fiers d'être une entreprise Bcorp, qui répond à des normes élevées en matière de performances sociales et environnementales, de transparence et d'engagement.
Rendre à nos communautés ce qu'elles nous ont donné
Nous nous engageons à collaborer avec des organisations qui s'efforcent de rendre le monde meilleur.
Soutenir des projets caritatifs
Nous accordons une grande importance à l'engagement de notre équipe et nous proposons à tous nos employés une journée de bénévolat.
Depuis 2022, nous avons soutenu plusieurs projets caritatifs, notamment Green City Force à New York, Les Restos du Cœur à Paris, London Play Design à Londres et Willing Hearts à Singapour.
Réductions pour les ONG et les B Corps
Nous proposons des réductions pour les clients ayant des projets à impact positif (projet DISCO). Nous offrons une réduction de 15 % aux clients qui détiennent un label B Corp, et une réduction de 30 % aux ONG et aux organisations publiques.
Nous avons créé UpSlide pour aider les gens à mieux travailler. Mais en cours de route, nous avons découvert que nous pouvions aussi améliorer la vie des gens et avoir un impact positif non seulement sur nos employés, mais aussi sur nos clients, nos communautés et l'environnement qui nous entoure.
Philippe Chazalon, cofondateur, UpSlide
Prendre soin de nos employés
Nos équipes sont au coeur de notre organisation, et leur bien-être et leur bonheur sont une priorité essentielle.
Congé parental prolongé
Nous croyons en l'égalité des deux parents tout en reconnaissant que l'impact physique et émotionnel de l'accouchement est différent pour chaque personne.
C'est pourquoi nous avons mis en place plusieurs mesures visant à garantir que les membres de notre équipe disposent de la flexibilité et du temps nécessaires pour s'occuper de leurs enfants.
Soutien à la santé physique et mentale
Nous organisons des formationS régulières, proposons un programme bien-être pour subventionner les activités de santé et de remise en forme de nos équipes et soutenons un modèle de travail hybride avec un budget pour le travail à domicile.
Développement professionnel
Nous offrons à nos équipes un budget de développement personnel pour les aider à se développer et à progresser dans leur carrière. Tous nos nouveaux arrivants bénéficient également d'une formation interne sur la communication efficace et le feedback.
Égalité et représentation
Assurer une rémunération et une représentation égales pour tous les employés est l'une de nos priorités. En mars 2024, nous avons obtenu un score de 93/100 sur l'indice Egapro, qui évalue l'équilibre de la représentation des sexes dans toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés.
Les prochaines étapes de notre voyage
Bien que nous soyons satisfaits des progrès accomplis jusqu'à présent, nous ne nous reposons pas sur nos acquis. Nous restons humbles, nous continuons à apprendre et nous nous efforçons de nous améliorer chaque jour afin d'avoir un impact positif sur nos équipes, nos clients, les communautés et l'environnement.
Nous continuerons à chercher différents moyens et initiatives pour améliorer notre impact positif et être toujours plus durable pour tous.
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