L'épuisement professionnel dans la banque d'investissement : Une prise de température
Les 200 professionnels de la finance interrogés dans le cadre de ce rapport ont répondu à cette question.
L'épuisement professionnel dans la banque d'investissement est-il toujours d'actualité ?
Des études montrent que le problème profondément enraciné de l'épuisement professionnel est encore ressenti dans l'ensemble du secteur. Les semaines de 100 heures et les conditions de travail pénibles font toujours la une des journaux, et des milliers de jeunes banquiers quittent la banque d'investissement chaque année.
Notre rapport, "Investment Banking Burnout : Une prise de température", explore les questions critiques auxquelles sont confrontées les organisations de services financiers à travers le monde, notamment :
- Niveaux de stress perçus par les banquiers et causes potentielles
- Quels sont les facteurs d'attrition dans les banques et quels sont les secteurs qui attirent les banquiers ?
- Satisfaction actuelle à l'égard des systèmes de soutien mis en place par les banques
- Comment ces perceptions varient en fonction de l'ancienneté et de la géographie
Plongez dans les principales conclusions pour découvrir des idées et des stratégies concrètes qui vous aideront à entretenir la satisfaction des employés, à retenir les meilleurs talents et à continuer à stimuler la productivité au sein de votre entreprise sans nuire aux résultats.
Principales conclusions du rapport
L'épuisement professionnel est la première cause d'attrition des banquiers
72 % des banquiers envisagent de quitter la banque d'investissement pour éviter l'épuisement professionnel, et 51 % savent que leurs collègues envisagent de se retirer.
Les banques perdent de l'argent sur les tâches manuelles
Les banquiers d'affaires consacrent jusqu'à 40 heures par semaine à des tâches manuelles. Cela coûte aux entreprises plus de 2 000 dollars par ETP.
Les banquiers veulent réinvestir leur temps dans des activités génératrices de valeur
25 % des banquiers souhaitent passer plus de temps avec les clients, 23 % veulent consacrer du temps aux tâches stratégiques et 23 % ont besoin de plus de temps pour le processus de création et d'idéation.
L'automatisation est très demandée pour les jeunes banquiers
Près de 90 % des employés des banques d'investissement estiment qu'ils bénéficieraient d'un outil d'automatisation des documents pour simplifier les tâches dans Microsoft 365.
La plupart des banquiers se sentent soutenus, mais il reste du travail à faire
43% des banquiers sont très satisfaits des systèmes de soutien existants. Cependant, 96 % des banquiers souhaiteraient que des systèmes de soutien supplémentaires soient mis en place.
De nombreuses banques ne cherchent pas encore à améliorer leur productivité
Moins de 30 % des banques mettent en place des systèmes pour améliorer la productivité et rationaliser les flux de travail.
L'épuisement professionnel dans la banque d'investissement : Une prise de température
Découvrez des informations exploitables sur la manière dont les banques d'investissement mondiales atténuent l'épuisement professionnel dans leurs rangs, et ce que les banquiers attendent du secteur pour aller de l'avant.
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